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    90后石油大学学子非洲创业,已惊动有65亿桶石油储量的大国

    来源:石油Link   作者:木子   发布日期:2018-03-02

    (中非人才网讯)一群满怀热血的中国石油大学学子,撩动了一个拥有65亿桶石油储量的非洲国家。连这个国家的能矿部部长,也为之惊动了。


    2017年9月8日,伴随着隆隆的轰鸣声,在石油储量大国乌干达的首都坎帕拉市,一所全新的石油学校开建了。特别的是,这所学校的创立者并不来自于乌干达,而是和9000公里外一所来自中国的石油高校有着莫大关系。

    中石大学子的创业梦
    2012年,中国发布了鼓励普通高校毕业生自主创业政策,一时之间大学生创业成了热门话题。尽管在当时国际油价高企,石油行业一片向好,但来自中国石油大学(华东)的吕健并没有像大多数人那样,选择进入工作稳定的三桶油、亦或是收入不菲的国际石油公司。身为90后的吕健,选择了创业之路。

    石油是一个技术密集型行业,石油高校对人才的培养往往也以技术为主。在创业之初,满怀激情的吕健也选择了踏足油气技术领域,开始做油田固井水泥外加剂。但创业的复杂程度远高于单纯的石油技术,吕健坦言,“由于缺少市场和管理经验,这一项目最终失败了。”

    带着失败后的迷茫,吕健去了中东,去油田现场学技术、去迪拜学商务。而在往返中东和中国的过程中,吕健体验到了海外市场巨大的商业机会,创业之心再一次燃起。

    在分析了全球的石油开采现状之后,吕健认为东非地区政治稳定、石油储量丰富、属于开发前期,比较适合初创公司,因此携其团队在非洲考察了两个月,走访了六个国家,随后决定扎根这片创业沃土。

    吕健表示,“目前的非洲,犹如刚刚改革开放的中国,拥有大量商业机会,需要有学历、有激情、带着商业资本的人去开发。”

    “情”定乌干达
    东非有着非常丰富的油气资源,自2006年以来,已勘探出多个油气资源区,目前已形成沿印度洋海岸带、东非裂谷带等多个油气资源分布带。

    2017麦肯锡非洲经济展望报告指出,东非大陆处于上升通道,蕴藏着难以低估的投资机遇,社会经济基本面是强劲的。东非油气资源呈现分布广、储量大的特点,吸引了一批国际大型能源公司的投资。

    而在东非的乌干达,引起了吕健的格外注意。乌干达石油地质储量达到65亿桶(据EIA,2015),然而其油气资源开采刚刚由勘探转为开发阶段。

    吕健团队与乌干达石油局交流工作

    目前乌干达石油一期勘探工作已经结束,已进入开发设计阶段,预期2018年底到2020年期间,乌干达总钻井数将达400余口,甲方单位为道达尔、中海油和塔洛三家石油公司。预计2020年左右石油产量将达到每日20万至25万桶之间。

    不仅仅是石油资源丰富,地处东非的乌干达,政局稳定,社会治安状况良好,外汇流转长期不管制,汇率稳定。气候温和,年平均气温为22.3℃,雨水充沛,湖泊众多,被誉为“非洲明珠”。吕健因此将乌干达,选为其再度创业的起点。

    在刚开始进入乌干达石油市场时,吕健及其团队选择了好几个方向,经过一段时间尝试,发现在乌干达做石油开发业务,招人极为困难。一番思索之后,困难变成了机遇。

    缺少石油工人的乌干达
    自2013年以来,大量的中资企业纷纷涌向东非,建造出了肯尼亚蒙内铁路、东非电塔等标志性工程。但大量中资企业在走向东非的过程中,几乎都面临了“招工难、管理难”的问题,导致当地工程进度缓慢,成本增加。

    乌干达油气行业的总投资额达到200亿美金,相关项目包括上游的勘探、钻井、采油,中游的地面管道建设,下游的炼油及石油工业园和公路的建设。该国的石油产业将迎来高速发展期,带动大量的就业,而与之不匹配的是石油技术人才的稀缺。

    据SBC数据分析,随着2018年乌干达石油的大规模开发,阿尔伯特湖盆地油气开发将直接为乌干达创造上万个就业岗位。在早期建设阶段,就业岗位数量将达到峰值42000个;而在后期运营阶段,就业岗位数量将维持在6000人的高水平,其中专业技术人员和专业工种占75%。

    拜访乌干达投资局局长

    乌干达能矿部将需求的人才分为了四个层次:其中第一层次包括基本劳动力、钻井相关操作工、油田生产工人等;第二层次包括土木技术工人、特种司机、焊工、手架工、机械工人等;第三层次包括机械技术员、仪表技术员、电器技术员、钻井技术员等;第四层次包括土木工程师、机械工程师、油田运营经理、地质工程师等。

    吕健表示,“上述所有的岗位要求当地雇员数目达到70%,但由于其国家之前尚未进行油气开发,并无此类人才储备。因此,乌干达对石油教育培训,有着空前的需求。”

    2016年,在中国石油大学的支持下,吕健、马搏、段晓飞和宫智武四人携手成立了创造太阳能源服务(青岛)有限公司(下称“创造太阳”),致力于为乌干达这样的非洲新兴油气生产国家,提供优质的产品、服务和解决方案,以及专业的培训、人才和咨询业务。

    惊动乌干达能矿部长
    而瞄准乌干达石油人才培训市场的,不仅仅只有吕健团队,大量的西方国际培训机构也纷纷涌入。此外,乌干达本土也有一些培训机构,瞄准了这块市场。

    但吕健团队很快发现,西方培训机构在乌干达没有培训场地,仅仅租用教室进行石油工程和石油管理理论培训,能占领的市场份额有限;而乌干达本土的培训机构,由于之前未涉及石油培训,所以在硬件设备和软件师资课程方面捉襟见肘。吕健团队因此嗅到了其中的机遇——建设专业的石油技术培训中心。

    吕健团队随即启动了在乌干达的石油技能培训中心项目。据悉,该培训中心命名为东非石油技能培训中心,选址在乌干达首都坎帕拉市中心工业园区,总投资额2500万元,占地面积12000平方米,建筑面积3563.4平方米。

    据悉,该培训中心采用单元组团式的规划方式,分为行政区、教学区、考核区和生活区,各功能区既相互独立又紧密联系。其中主教学区包括井控模拟区、焊接培训工作区、钻井技能培训工作区、安全培训工作区、大型展厅和基础理论培训区,生活区包括教师宿舍、学生宿舍和餐厅,学生宿舍可同时容纳200人,行政区包括接待室和备课室,考核区有监控考试教室。

    吕健提到,“在该项目发展初期,也遇到不少困难。尤其是和当地人的一个文化融合问题,刚开始进入非洲市场时,我们推进事情往往按照中国人的思维,求快,但是当地人很多时候极不配合。”

    但经过和在非洲待了10年华人的探讨,团队转变了思维,站在当地人的角度去看待事情。同时,加大了外籍人员的招聘和培训力度,让当地人员去开拓市场和处理政府关系。最终,创造太阳在同欧美机构的竞争当中取得了优势。

    在硬件上,培训中心引进了全球最先进、最全的模拟器,包括了勘探、钻井、采油、管道的模拟器;在软件上,全球化招聘教师,根据当地的需求,制定了适合当地人的定制化课程。

    吕健、马搏等受到乌干达能矿部部长接见

    培训中心的建设,不仅得到了当地政府的大力支持,更多次获得了乌干达教育部部长、能矿部部长、劳工部部长的接见。创造太阳同乌干达教育部工业培训局签订合作备忘录,共同制定了《乌干达油气行业培训、考核、认证标准》、《乌干达油气培训课程体系标准》。

    “能在竞争中取得优势,这一是得益于当地政府的大力支持,二是得益于我们对项目的极速推进。我们能在乌干达建立石油技术培训中心,这其实是补充了中国在走出去过程中的文化教育软实力。”吕健如是说。

    创造太阳的东非“野心”

    据悉,乌干达的石油技能培训中心一期工程预计2018年1月底完工,2018年3月份正式开课。目前培训中心正在积极争取IADC、IWCF、OPITO、NEBOSH、City and Guilds等国际认证,在全球招募讲师和合作伙伴。

    创造太阳目前已与乌干达当地65%以上服务企业及周边国家部分中资企业签署了合作备忘录,就人才培训达成协议。此外,创造太阳还拟订于今年10月底同乌干达教育部、中国石油大学(华东)签署合作备忘录,三方共建东非石油技能培训中心。

    经过一年多的发展,创造太阳目前已拥有近40名成员,这其中既有中组部国家“千人计划”外籍专家,年近六旬、40年工作经验的财务总监,也有近20年培训经验的培校校长,当然更多的是这些初入社会的90后。

    而吕健的目标也不止于乌干达,吕健表示,“未来五年,我们公司将以东非为中心,围绕非洲新兴油气生产国开展技能培训、学历教育和人力资源服务。”

    据悉,创造太阳拟在东非五国发起成立石油与天然气职业技术培训中心,一期项目位于乌干达,二期项目位于肯尼亚、埃塞俄比亚,三期项目位于坦桑尼亚和莫桑比克,项目总投资将达到1.3亿元。

    对于这一东非培训项目,创造太阳的成员可谓全情投入。吕健表示,“经历了创业、失败、休学、再创业之后,创造太阳是我创办的第三个公司,刚开始我们拥有更多的是激情和情怀,现在的团队除了激情、情怀之外,我们已更加地专业。我们始终感恩父母对我们创业拿出家中所有财产的支持,感恩投资人卖掉房子投资我们的勇气与支持。我们将以‘聚焦非洲开发,打造人才高地,帮助更多的企业走向成功’为使命,致力于成为中非教育和能源合作领域的领航者。”

    中非人才网分析,随着乌干达油田的发展,越来越多的石油和天然气相关公司将来到乌干达进行投资,这将帮助乌经济发展到中等收入水平。但由于目前乌干达石油领域人才匮乏,因此乌干达石油产业的崛起和繁荣也必将驱动乌干达石油人才培训市场的繁荣。(编选:中非人才网)


    [关键字:]乌干达 石油人才